Et godt arbeidsmiljø er bærekraftig

Bærekraft og grønn teknologi vil bli en av våre viktigste satsningsområder, men har du tenkt over at bærekraft også spiller en rolle for arbeidsmiljøet og lokalene dere jobber i?

Bærekraft blir den viktigste rettesnoren for norske selskaper i årene som kommer. Og da tenker jeg ikke bare på klimautfordringene, men klimaet på arbeidsplassen din.

Vi går et tiår i møte der ansatte i større grad vektlegger verdier og holdninger hos sin arbeidsgiver, og ikke bare lønn og faglig utfordring. Vi ser en enorm økning i klima-, energi, grønn teknologi og innovasjon.

Bare i fjor hentet norske gründere fem milliarder i kapital til sine ferske selskaper, en høy andel av de 12 milliardene som er investert over en tiårsperiode, skrev Finansavisen 19. februar 2023. Pengene fosser inn i klima- og energiteknologi, og bransjeeventyret har bare så vidt begynt for mange, også på Sørlandet.

Her kan du lese litt mer om hva det kan ha å si for valg av næringslokaler.

Det globale fokuset på bærekraft preger selvsagt også holdningene de ansatte har til egen bedrift. Ferske undersøkelser, blant annet fra Adobe, viser at 32% av alle ansatte mener at det å iverksette klimavennlige og bærekraftige løsninger vil øke lønnsomheten til bedriften. For alle under 40 år er tallet så høyt som 41%.

Det betyr at vi i økende grad vurderer verdisettet til de vi jobber for, og at det ikke er en uvesentlig faktor når det kommer til trivsel og stabilitet. Vi står foran en grønn omstilling, og da er godt arbeidsmiljø nøkkelen til å få til sunne prosesser.

Understøtter dine nåværende lokaler disse holdningene? Eller er det på tide å flytte på seg til et moderne lokale som representerer ditt selskaps grønne verdier?

Hvordan har du det på jobb?

Ikke mange tenker over det i det daglige, men arbeidslokalene dine kan spille en vesentlig rolle for trivsel. Og vekst.

Bare tenk litt over det. Sitter man mange timer med dårlig ventilasjon og trange båser, lydsmitte og utilgjengelige eller manglende fasiliteter på jobb, bidrar det til et dysfunksjonelt klima på arbeidsplassen.

Dårlig belysning, feil temperatur og ulike typer støy har vist seg å spille dårlig inn. Dersom disse faktorene ikke er optimale, påvirker og irriterer det både deg og dine ansatte, og i følge undersøkelser bidrar det direkte til å svekke motivasjonen på jobb.

Det er kanskje ikke nødvendig å gjennomføre en undersøkelse for å forstå det, men likevel. Antall sykemeldingstimer vil selvsagt øke med mistrivselen, selv om dere skulle være verdens beste kolleger.

Da er det kanskje på tide å ta rev i seilene, og gjøre noe med leiekontrakten, gå i dialog med utleier av lokalene  -  eller rett og slett flytte på seg. Du kan ikke fortsette å jobbe et sted der folkene dine yter dårlig på grunn av arbeidsmiljøet.

Det er lite bærekraftig, og det bidrar også til det store samfunnshjulet i negativ forstand. Folk sier opp, blir langtidssykemeldt eller svekker bedriftens bunnlinje usynlig.

Når investerte du sist i dine ansatte?

Selvsagt er det ikke alltid flytting som skal til, men en gjennomgang av hvordan lokalene du og dine utfører jobben i passer til formålet.

Det kan være brysomt å ta dette opp med utleier, og kanskje er det også slik at lokalenes beskaffenhet er fullt og helt deres eget ansvar i henhold til kontrakten.

Kan du egentlig foreta deg noe? Selvsagt.

Alle kontrakter kan reforhandles. Alle betingelser kan ettergåes i sømmene, og min gjetning er jo også at din utleier ikke vil være tjent med at dere flytter, dersom det er mindre grep som skal til for å bedre klimaet på jobb eller gjøre utbedringer av lokalene.

Er lokalene dere benytter i dag i ferd med å gå ut på dato, og er det på høy tid å vurdere relokalisering? Som sagt kan det å befinne seg i helt riktige lokaler være den lille konkurransefordelen som skal til for både å beholde dine ansatte og å tilføre den trivselen som skal til for at ytelsen går opp.

For å sitere arkitekturkontoret Alma Eik i Kristiansand, som lever av å skape bærekraftige og helhetlige arbeidsplasser gjennom sitt gjennomtenkte arbeid med både eksteriør og interiør: «Folk gleder seg til å gå på jobb i lokaler der de føler seg hjemme.»

Skal vi ta en prat?