Om

Noen ganger er det de interne prosessene som fører oss videre, og ikke de utvendige.

Etter å ha tatt min bachelor i eiendomsmegling i 2008 ved Handelshøyskolen BI, Stavanger, gikk jeg rett i jobb hos Pluss Garanti Eiendomsmegling her i Kristiansand. Deretter var jeg med i oppstarten av Plussmegleren og da fusjonen mellom Sparebanken Sør og Sparebanken Pluss var et faktum, ble Sørmegleren grunnlagt. Vi tok markedsandelen opp fra 16 til 25% i løpet av ett år, og jeg ble faglig leder og avdelingsleder for kontoret i Vågsbygd.

I 2019 gikk turen til Mosvold & Co, der jeg lyktes med å kapre en stilling som utleieansvarlig, og ble foretrukket fremfor 40 søkere. 

Gjennom 15 år har jeg lært eiendomsmarkedet å kjenne grundig. Disse årene har gitt meg en verdifull og bred innsikt i eiendomsmarkedet i Kristiansand. Det har også gitt meg dypere innsikt i hvem jeg selv er, og hva som driver meg.

Jeg tror jeg med sikkerhet kan si at jeg brenner for å se andre lykkes. Det gir meg en utsøkt glede, som ikke kan sidestilles med noe.

Da jeg grunnla Re-Locate og valgte en ny karrierevei, var det på bakgrunn av en rekke observasjoner, ikke minst hva jeg observerte av beslutninger som daglig tas av ledere for sine bedrifter på eiendoms- og leiemarkedet.

Detaljene i leiekontrakten ble ofte oversett. Det er ikke alltid det beste. Jeg innså hvor liten tid mange bedriftsledere og beslutningstagere hadde, eller tok seg, når det kom til lokalene man eksisterte i eller var i ferd med å flytte inn i.

Forklaringen er enkel: Mange er ikke ordentlig til stede når avgjørelsen tas. De er andre steder i hodet på kontraktsmøtet, de overlater til feil person å velge nye lokaler eller de har for mange baller i lufta og er for nedlesset med ansvar for det daglige.

Det var da jeg så behovet for et bindeledd, en matchmaker mellom bedrifter og utleiere, en leietakerrådgiver. 

Hvem har tilstrekkelig oversikt over riktige og ledige alternativer til dagens lokaler? Har man kunnskap nok til å skrive en kravspesifikasjonsliste som er hånd i hanske med virksomhetens behov? Vet man nok om hvilken type rominndeling som er hensiktsmessig? Kan man som leder nok om riktig arealutnyttelse? Klarer man å følge med på hva som bygges nytt, hva som er søkt om og hva som snart må renoveres etter forskriftene?

Den personen jeg ikke fant, bestemte jeg meg for å bli. Selv.

Du er velkommen til å ringe meg, eller sende meg en epost, så tar vi det derfra.

Svarer jeg ikke med én gang, kan du være sikker på at jeg er 100 prosent til stede der jeg for øyeblikket befinner meg. Jeg tar kontakt så raskt jeg er ledig.
— Terje

Kontakt meg

Du er velkommen til å ringe meg, eller sende meg en epost, så tar vi det derfra.